上司に相談メール

月曜から今日にかけて、気持ちが右肩下がり。いつもならば週の半ばは持ち直す傾向が多かったけど、今は全然回復しない。

先行き不透明な案件が多く重なり、自分では処理しきれなくなってきている。

そもそも知ったかぶりの段階を抜け出ていない人間に「リーダー」という肩書きを背負わせ、通常業務に加えて

・管理資料の作成

・毎月の代表者会議に参加し、

・年上のメンバーに報告資料を促し

・研修企画を考える

みたいなことをさせられる。

ポテンシャルがあるように見えてるけど、それは誤解。

形だけ作って逃げようとしてるだけやから。

そして今日の朝、上司に三度目のメールをした。心労がたたって仕方がない。

近々面談がなされるけれども、きっと何も解決しないだろう。

私としては、仕事で大きなヘマをやらかして飛ばされたいとおもってる。

気持ちが休まらない。

この土日に何をしようとか、

今日は誰と飲みに行こうとか、

プライベートの話をする人がいない。

前の職場は結構、この時期になればスノボ行こうとか、鍋パーしようとか、そういう話で盛り上がれた。

今の職場で出る話題といえば。

・営業が内勤ばっかりしてる

・トラブルだ！

・報告資料ができていない！

・明日誰々と同行しろ！

仕事の話しかない。

息苦しい。

辞めたい

とにかく辞めたい。

営業から良いように利用されてる感じが本当に嫌だ。

なぜそこまで尽くさないといけないのか？

社会人のほとんどは愛社精神の塊なのか？

会社の名誉を傷つけないために、自分が身を粉にして、土日も深夜も働くことが当たり前なのか？

こういうことを考えると、1年前のことがフラッシュバックして憂鬱になる。

多分私の場合、もう愛社精神なんてことは一切考えられなくなってるのだろう。

人って脆いよな。

とにかく辞めたい。

経営者のどなたか、Excelのプロフェッショナルな要りませんか？

もう限界、

一つの仕事も終わらないのに、後から後から仕事が湧いてくる。20件を超えそうだ。

一つの仕事が落ち着いても他の案件が頭をよぎる。

頭の中がパニック状態だ。どうにもならない。

助けを求める相手がいない。

助けてください。

前の職場に戻りたい。

破綻寸前

去年末の受注ラッシュが響き、作業担当への仕事の引き継ぎがオーバーフローしている。

2週間先の予定も埋まった。こんなことは初めてだ。

しかもトラブルになりかけの案件も2件ほどある。どちらも営業の調整不足を尻拭いしている形だ。

気持ち的には、、、去年の今頃の感覚が甦りつつある。

助けてほしい。気持ちの中で色々整理をしているが、なかなか悪い方向から抜け出せない。

あるNHKの番組で「曖昧さに耐える力を養う。」とい話題があったが、私はその力が全くないようだ。

決まらないことが耐えられない、決定権者に連絡がつかないともう嫌になってくる。

日雇いで働きたい、、、。